Una de las formas más comunes para describir las habilidades del business manager es la habilidad de ser proactivo y saber controlar los momentos de incertidumbre. El rol del business manager requiere de soft skills como la comunicación, la negociación, la toma de riesgos y la persuasión. Estas son las competencias que te ayudarán a estar bien posicionado dentro de tu compañía y permitir que tu compañía crezca.

Si estás interesado en empezar una carrera en este campo tan interesante, echale un ojo a nuestras top habilidades de business managers para darte cuenta de si tienes lo que hace falta para prosperar en la carrera de business manager.

¿Que és un business manager?

Un business manager normalmente es alguien relacionado con experiencia en ventas y marketing, un “businessperson” con habilidades de multitasking y de comunicación impecables. El trabajo de un business manager puede involucrar la planificación estratégica y el posicionamiento del mercado, buscando y desarrollando nuevos mercados y mejorar las ventas e incluso negociando colaboraciones con los clientes.

Uno de los aspectos más importantes dentro del papel de los business managers es su habilidad de discutir y negociar con distintos registros, desde empleados a executive leaders. Un buen business manager tiene que saber adaptarse a cada uno de sus empleados o clientes.

Top skills para los business managers

Comunicación

Tener buenas dotes comunicativas es probablemente una de las competencias principales para un buen business development manager. Las habilidades comunicativas en un business manager son clave, especialmente cuando se trata del comportamiento de gestión estratégica. Como un profesional en negocios, necesitarán dominar la habilidad de transmitir ideas, información e intenciones de forma efectiva y profesional en todos los tipos de comunicación, ya sea verbal o escrita, sin olvidarse de escuchar en todo momento.

Ser capaz de comunicarte de forma clara con tus compañeros, tanto de tu departamento o fuera de estos, clientes y otros stakeholders importantes, es necesario para cualquier puesto en los negocios. También es crucial asegurar que tienen una política de puertas abiertas o unas reuniones semanales con tu equipo, para que estés disponible y accesible a todos tus empleados.

Organización

Seguramente esta sea la segunda habilidad más importante como un business manager. Vas a tener que manejar varias responsabilidades a la vez, por lo tanto una perfecta organización es vital. Tienes que ser capaz de presentar un plan y organizarlo para así mantenerlo en el tiempo y organizar tus tareas, supervisar el trabajo del resto de los empleados, asistir a las reuniones y sesiones de formación, llevar a cabo las evaluaciones y revisar las políticas de empresa.

Habilidades intrapersonales

La carrera del business manager se basa en la habilidad de consolidar relaciones exitosas. Para liderar un equipo y negociar con distintos ejecutivos, tienes que saber como lidiar de forma efectiva con personas y ganarte el respeto de tus compañeros. Una forma excelente para conseguir esto es mostrarte como un manager que se preocupa por sus compañeros, conocerlos y promover una cultura de trabajo más flexible.

Solución de problemas y toma de decisiones

Un business development manager necesita mostrar la habilidad de saber hacer “multitask”, solucionar problemas a diario y saber manejar una variedad de decisiones a la misma vez. Para asegurar que tu equipo es productivo y que se trabaja de forma eficiente, tendrás que saber tomar una decisión cuando los problemas aparezcan. Esto requiere atención especial a los detalles y la habilidad de mantenerse en calma ante la presión, especialmente cuando se trata de tomar algunas decisiones que pueden tener un gran impacto en el futuro de la empresa. Ser capaz de identificar los pros y los contras de la situación y tomar una decisión es esencial para un business manager.

Conciencia comercial

Esta habilidad está bastante demandada entre los empleados de negocio. Desde que los business managers son los responsables de asegurar que la compañía funcione de forma eficiente y sea tan rentable como sea posible, tiene que saber cómo funciona el mercado donde trabaja y cómo podrían afectar algunos problemas políticos, económicos o legales. Esta es la razón por la cual la conciencia comercial se atribuye a los candidatos de alta dirección.

Creatividad e Innovación

En el entorno de negocios actual se define por la competitividad que se ha incrementado. En este sentido, estamos buscando nuevas formas de llamar la atención del cliente y así poder ganar cierta ventaja sobre los competidores. Las compañías valoran a los managers que pueden pensar de forma diferente y traer consigo nuevas formas de acercarse a los clientes, por lo tanto la innovación y la creatividad son atributos muy importantes para los business managers para que puedan superar ciertas dificultades.

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